□ 공직자의 취업청탁 방지를 위한 청렴계약서 개선('18-01-08)

○ 세부 조치사항

연번	세부 과제 내역	권고기관	조치기한
1	○ ｢청탁금지법｣의 ‘금품등’의 개념을 원용하여 ‘청렴 계약서’상 금품·향응 등에 부정한 취업 제공 금지 내용 명시 ※ 청렴계약서에 ‘금품·향응 등 뇌물 수수금지’ 문구를 사용하는 기관도 채용비리 방지를 위해 부정한 취업 제공 금지 명시 필요	전 공공기관	18/2/28

○ 조치사항 이행 사례 : 한국수자원공사

세부과제명

추진실적 및 향후계획

비고

1. ‘청렴계약서’에 부정한 취업 제공 금지 명시

[추진실적] 이행완료

- 「게약업무규정」개정(’18.2.28)

‧ 개정내용 : 청렴계약특수조건, 공정경쟁 및 청렴계약 이행각서에 부정한 취업제공 금지내용 포함

< 별첨4 : 청렴계약특수조건 >

제2조 (청렴계약이행 준수의무)

공사 등의 입찰에서 청렴계약 이행각서를 제출하고 …중략… 어떠한 명분으로도 관계직원에게 직․간접적으로 금품․향응 등(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공을 포함한다. 이하 이 조건에서 같다)의 부당한 이익을 제공하여서는 아니 된다.

< 별지 제17호 서식 : 공정경쟁 및 청렴계약 이행각서 >

한국수자원공사의 계약 관계직원(계약업무담당자, 감독자 등)은 …중략… 어떤 형태의 금품․향응등(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공을 포함한다. 이하 “금품․향응 등”이라 한다)을 요구하거나 받지 않을 것이며, 이를 위반시에는 중징계 및 형사고발 등 어떠한 불이익도…