국민권익위원회 공고 제2026-82호

국민권익위원회 기간제 근로자(사무보조) 채용 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 일정 공고

국민권익위원회 기간제 근로자(사무보조) 채용 서류전형 합격자 및 면접시험 일정을 아래와 같이 공고합니다.

2026년 8월 7일

국민권익위원회위원장

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1    서류전형 합격자

채용분야(근무부서)	합격인원	합격자(응시번호)
사무보조(청렴조사평가과)	4명	이○○(사무02), 최○○(사무03), 신○○(사무09), 김○○(사무11),

※ 서류전형 합격자는 응시원서에 기재된 연락처를 통해 개별 연락

2    면접시험 일정

분야	면접일시	대기시간	대기장소
사무보조	’26.8.13.(목) 14:00~	면접일 13:20까지	세종특별자치시 도움5로 20, 정부세종청사 7-2동(국민권익위원회) 1층

※ 면접자는 대기시간까지 대기장소에 집합하여 주시기 바랍니다.

※ 출입 시 담당자가 동행해야 하니 신분증을 지참하여 대기해 주시기 바랍니다.

(담당자 동행없이 이동 금지)

3    면접시험 준비물

제출방법

대상자

필요 서류

면접일

당일 소지

면접

응시자

신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)

사전

이메일

제출

(~26.8.12. 16:00)

공통

(필수)

① 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 : [붙임] 서식

서류전형 합격자

(해당자)

제출대상	제출서류(해당자)
사무보조 분야	㉠ (우대) 우대요건에 해당하는 자격증 사본 1부 - 우대요건 중 응시원서에 기재한 자격증은 증빙서류 반드시 제출 ㉡ (우대) 우대요건 관련 학력 증빙서류 사본 1부 - 우대요건 중 응시원서에 기재한 학력은 증빙서류 반드시 제출
가점 대상자	㉠ 법정가점(취업지원 가점) 대상자 : 취업지원대상자증명서 1부 ㉡ 사회형평 가점 대상자 - 장애인 : 장애인증명서 1부 - 저소득층 : 국민기초생활수급자증명서 1부 - 한부모가족 : 한부모가족증명서 1부 - 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서 1부

※ 공통 제출 서류와 해당자 제출 서류를 순서대로 하여 하나의 파일로 제출

4    제출기한 및 제출처

○ (제출기한) 2026. 8. 12.(수) 16:00

○ (이메일 제출) jhsw104@korea.kr로 제출

※ 이력서 상 우대요건 해당자는 제출서류를 반드시 확인하여 제출하시기 바랍니다.

5    최종합격자 발표

○ 2026. 8. 18.(화) 예정

※ 채용 서류 제출 등 채용준비를 거친 후 ’26. 9. 1.(화) 채용 예정
(단, 채용준비 절차에 따라 일정이 변동될 수 있습니다.)

※ 합격자 명단은 국민권익위원회 누리집 등에 게재하며, 최종합격자에 한하여 개별 연락

	< 유의사항(필독) >
◆ 면접시험 준비물 중 이메일 제출 서류를 기한 내(8.12., 16:00) 제출하지 않은 경우와 면접에 불참한 경우 채용을 포기한 것으로 간주하므로, 응시자는 시간을 준수하여 주시기 바랍니다. ◆ 이력서에 작성한 사항 중 제출서류에 의해 증빙할 수 없는 경우 합격취소 등 불이익이 있을 수 있습니다. ◆ 원활한 면접시험 운영을 위하여 면접시험에 응시할 의사가 없는 응시자는 미리 연락부탁드립니다. ◆ 면접 결과 적격자가 없다고 판단될 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다. ◆ 또한 합격자 통지 후라도 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 기타 채용하기에 부적절한 결격사유가 있는 경우 근로계약을 체결하지 않을 수 있습니다.

6   문의처

○ 국민권익위원회 운영지원과(☎ 044-200-7185)

<붙임> 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조제1항제1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 부패방지권익위법(‘16.3.29. 제14145호) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2(모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3(모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
2026년 월 일
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