국민권익위원회 공고 제2024-18호

국민권익위원회 공무직(안건검토) 및
기간제(통·번역, 사무보조) 근로자 채용공고

우리 위원회에서 근무할 공무직(안건검토) 기간제(통·번역, 사무보조) 근로자를 채용하고자 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.

2024년 3월 29일

국민권익위원회위원장

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1    채용 개요

○ 채용분야

분야	근무예정부서	근무지	채용인원	신분(계약기간)	연봉월액(’24년)
안건검토	재정경제심판과	세종특별자치시	1명	공무직 근로자 (무기계약)	3,087,000원
통·번역	국제교류담당관실		1명	기간제 근로자 (계약일~’24. 12. 31.)	2,790,000원
사무보조	교육지원과	충청북도 청주시	1명	기간제 근로자 (계약일~’25. 2. 28.)	2,200,740원

※ 연봉월액 : 기본급 + 정액급식비 / 시간외근무수당 등 별도 지급

○ 담당업무

분야	직종	주요 업무
안건검토	행정심판 안건검토위원	- 행정심판 청구사건 정리, 위원회 안건 상정, 행정심판상담 등 - 기타 행정심판국장이 지시하는 업무(송무업무 등)
통·번역	통·번역원	- 국제회의·행사 등에서의 통역 및 내용 정리 - 위원회의 활동과 관련된 국제협력을 위한 회의자료, 발표자료, 홍보 및 보도자료, 서한 등의 번역(영한, 한영) - 통·번역 업무에 수반되는 행정업무
사무보조	사무보조원	- 학생 대상 청렴교육 운영 - 사이버 청렴교육 교육생 문의 응대 등 운영 지원

○ 근로시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) 근무

○ 후생복지 : 4대보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입

2   응시 자격

□ 응시자격(공통)

○ 채용 공고일 현재 19세 이상인 자

- 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자

- 「국민권익위원회 공무직 등 근로자 인사관리규정」제39조에 따른 정년(60세)에 도달하지 아니한 자(원서접수 마감일 기준)

○「국가공무원법」제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자 및「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에     규정된 취업제한 사유가 없는 자

○「국민권익위원회 공무직 등 근로자 공정채용 기준에 관한 규정」제25조 각 호에 규정된 채용결격사유가 없는 자

	< ｢국민권익위원회 공무직 등 근로자 공정채용 기준에 관한 규정｣ 제25조 각호 >
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

□ 가점(공통)

항목	관련 법령	부가 점수
법정 가점	「국가유공자법」제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자	채용예정 인원이 3명 이하이므로 우대점수 미적용 (최종 합격자 결정 시 동점자 중 우대)
사회 형평 가점	「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자	서류전형 만점의 3%
	「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자
	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자

※ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함)

※ 면접전형은 점수로 환산할 수 없으므로, 법정 가점을 부여하지 않음

□ 응시자격(분야별)

근무부서

분야

응시자격

재정경제

심판과

(세종)

안건검토

필수

요건

□ 법학 석사 학위 이상 소지자

우대

요건

□ 통신·정보처리 및 사무관리 분야 자격증 소지자

* 자격증 인정범위 : 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무화자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 2급

* 2개 이상 소지일 경우, 높은 배점 자격증 1개만 인정

국제교류

담당관실

(세종)

통·번역

필수

요건

□ 영어능력검정시험 성적이 아래 기준 점수 이상인 자

구 분	토플(TOEFL)		토익 (TOEIC)	텝스(TEPS)	지텔프 (G-TELP)	플렉스 (FLEX)
	PBT	IBT
일반	590	97	870	452	88(level2)	800

우대

요건

□ 공공기관, 국제기구, 국제회의 등에서의 통역 경력자

교육지원과

(청주)

사무보조

엑셀, 파원포인트 등 전산업무 능통자 (별도 자격 요건 없음)

※ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되고, 지원자 수가 채용인원의 4배수 이하일 경우 별도로 고려하지 않음

3   채용절차 및 일정

○ 채용절차 : 1차 서류전형, 2차 면접시험

○ 채용일정(안)

채용공고 및 원서접수	서류전형 합격자 발표 및 면접시험 일정 공고	면접시험	최종합격자 발표
’24. 3. 29.(금) ~ ’24. 4. 8.(월)	’24. 4. 16.(화)	’24. 4. 18.(목)	’24. 4. 22.(월)

※ 근로계약 체결 및 근무시작일 : ’24. 5. 1.(수) 예정

※ 채용 일정, 근무시작일 등은 사정에 따라 변경될 수 있음

○ 1차 : 서류전형

- 응시자 제출서류(자기소개서, 직무수행계획서, 경력증명서, 자격증 등)를 통해 자격요건 충족 여부, 적격성 등을 서면으로 심사

분 야			안검검토	통·번역	사무보조
배점소계			100	100	100
평정 요소	일반분야	자기소개서	30	30	40
		직무수행계획서	30	30	40
		담당예정 업무와의 직무연관성	20	20	20
	전문분야	자격증	20	-	-
		관련경력	-	20	-
	사회형평		3
합 계			100+가점(3)

- 응시자가 채용예정 인원의 4배수보다 많을 때에는 서류전형 기준에 따라 채용예정 인원의 4배수 이상을 합격자로 결정할 수 있음(동점자 모두 합격 결정)

※ 응시자가 20명 이하일 경우 4배수, 21명 이상 40명 이하일 경우 5배수, 40명 초과일 경우 6배수 선발

○ 2차 : 면접시험

- 서류전형 합격자를 대상으로 실시, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가

- 평정요소별 상(上)·중(中)·하(下)로 평정하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 결정)

※ 동점자 처리 : 취업지원대상자 > 사회형평적 채용 대상자 > 서류전형 성적 순

	< 평정요소 >
① 준공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성

- 위원 모두가 5개 평정요소 중 2개 요소 이상을 ‘하’로 평정한 경우와 위원 모두가 동일 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 경우에는 불합격 처리

- 최종 합격자가 임용을 포기하거나 결격 사유 발생 등으로 임용이 어려운 경우를 대비하여, 차순위자를 예비합격자(분야별 1명)로 결정

- 면접시험 결과 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음

4   원서 접수

○ 원서 교부 : 본 공고문에 첨부된 양식 사용(이력서‧자기소개서 등 포함)

○ 접수 기간 : ’24. 3. 29.(금) ～ ’24. 4. 8.(월) 18:00

○ 접수 방법 : 담당자 전자우편(suvn@korea.kr)으로 온라인 제출

※ 우편‧방문 접수는 받지 않음

※ 응시원서는 1회만 제출 가능, 분할·중복 접수 불가

5   제출 서류

구 분	제출 서류
공통	① 이력서 1부 : [붙임1] 서식
	② 자기소개서 1부 : [붙임2] 서식
	③ 직무수행계획서 1부 : [붙임3] 서식
	④ 개인정보 제공 동의서 : [붙임4] 서식
	⑤ 결격사유 검증 체크리스트 : [붙임5] 서식

구 분	제출 서류 ※심사위원에게 제공시 생년 등 개인을 특정할 수 있는 정보 삭제하고 제공
안건검토	㉠ (필수) 법학 석사 학위증(졸업증명서) ※심사위원에게 미제공(진위 확인용) ㉡ (우대) 자격증 사본 각 1부
통·번역	㉠ (필수) 영어능력검정시험 성적표 사본 ㉡ (우대) 경력증명서 1부
사무보조	공통서류 외 필수 제출서류 없음

※ 공통가점(법정, 사회형평) 대상자 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 제출(별도 공고)

<서류 제출 주의사항>

가. 위 제출 서류 중 공통서류인 ①∼⑤번의 경우, 반드시 자필로 서명해야 함

나. 서명한 공통서류(①～⑤번)와 자격요건 관련 서류(㉠～㉡번) 전체를 순서에 따라 전체 서류를 스캔하여 하나의 PDF 파일로 제출해야 함

나. 이력서에 작성한 이력사항 중 ㉠～㉡번의 서류에 의해 증빙할 수 없는 사항은 심사 시 인정되지 않음

다. 모든 제출서류는 응시마감일 기준 6개월 이내에 발급된 것이어야 함

라. 이메일 제목 및 제출서류 파일명은 다음과 같이 제출하여야 함

- 국민권익위원회 공무직/기간제 근로자 지원서류 제출(응시분야, 지원자 성명)

6   유의사항

1) 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 응시하시기 바랍니다.

2) 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격 여부를 반드시 확인하여야 합니다.

3) 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다.(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

4) 합격자 통지 후라도 응시자격을 충족하지 못한 경우, 응시원서·각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다른 경우 및 결격사유가 발견되는 경우 근로계약을 체결하지 않을 수 있고, 근로계약 체결 후라도 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 허위로 판명될 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

5) 심사 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

6) 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

7) 채용비리 관련 부정합격자는 합격을 취소하거나 근로계약을 해지할 수 있습니다.

8) 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정입니다.

9) 기타 자세한 사항은 국민권익위원회 운영지원과(☎ 044-200-7185)로 문의하시기 바랍니다.  끝.

[붙임1] 이력서 및 제출서류

이  력  서

가. 공통사항
응시 분야	□ 공무직 근로자 (행정심판 안건검토)					□ 기간제 근로자 (통·번역)						□ 기간제 근로자 (사무보조)
성명							생일			※ 심사위원 미제공(당사자 확인용) 생년은 미기재
연락처	(휴대폰) (비 상) ※ 심사위원 미제공(당사자 연락용)						주소			(거주지) ※ 심사위원 미제공(당사자 확인용) (전자우편)
자격 여부	□ (필수) 공무직 정년(60세) 미만
가점 여부	□ 취업지원 대상자, □ 장애인, □ 저소득층, □ 북한이탈주민, □ 다문화가족, □ 해당사항 없음
나. 학력사항 ※ 안검검토 분야 지원자 필수작성, 타 분야 지원자는 해당할 경우 작성
기 간 (연월일~연월일)			전공(학위)								학위 취득일
다. 경력 ※ 직무관련 경력 중 경력증명서 등으로 증빙이 가능한 경력만 기재
근무기관		근무기간 (연월일~연월일)			직급/직위				담당업무					근무 형태
(예시)국민권익위원회		201701.01.~ 2018.12.31.			기간제근로자				통계업무 및 사무보조 등					전일
라. 자격사항 ※ 통번역 분야 지원자 영어능력검정시험 필수작성, 타 분야 지원자는 해당할 경우 작성
자격증명				자격증 번호				자격증 취득일					자격증 발행기관
마. 병역 ※ 남성의 경우 반드시 기재
군 별				계급				복무기간					미필여부
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2024 년 월 일 성 명 : (서명)

※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음)

※ 위 작성 예시에 기재된 사항을 지우고 본인의 이력을 작성하시기 바랍니다.

※ 칸이 부족할 경우 ‘줄/칸 추가하기’ 등을 통해 추가 입력하시기 바랍니다.

[붙임2] 자기소개서

자 기 소 개 서

(모든 응시자는 반드시 작성)

응시 분야	□ 공무직 근로자 (행정심판 안건검토)	□ 기간제 근로자 (통·번역)	□ 기간제 근로자 (사무보조)
성명

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2024.  .   .     작 성 자 :            (날인 또는 서명)

※ 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장 구성원으로 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

(작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직∙간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.)

※ 휴먼명조 13p 가는글씨, 줄간격 160%, 자간 0%로 작성(A4용지 2매 이내로 작성)

[붙임3] 직무수행계획서

직 무 수 행 계 획 서

(모든 응시자는 반드시 작성)

응시 분야	□ 공무직 근로자 (행정심판 안건검토)	□ 기간제 근로자 (통·번역)	□ 기간제 근로자 (사무보조)
성명

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2024.  .   .     작 성 자 :            (날인 또는 서명)

※ 시험공고에 명시된 직무분야의 담당예정업무와 연계하여 작성(본인이 채용 예정 직위에 적합하다고 판단하는 이유, 해당분야에 대한 이해도, 채용예정 분야에서 어떠한 일을 어떻게 수행할 것인지 계획 등)

(작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직∙간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.)

※ 휴먼명조 13p 가는글씨, 줄간격 160%, 자간 0%로 작성(A4용지 3매 이내로 작성)

[붙임4] 개인정보 제공 동의서

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 근로자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 생일, 휴대폰번호, 이메일, 주소, 응시자격요건에 따른 학력․경력·자격증 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 근로자
채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위 여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
개인정보 확인기관	근로자 채용 관리 (자격확인)	우대요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 공무원 채용 및 임용
제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?

□ 동의함       □ 동의하지 않음

2024년    월    일

성명 :              (서명)

국민권익위원회위원장 귀하

[붙임5] 결격사유 검증 체크리스트

결격사유 검증을 위한 체크리스트

성 명	생일 (※본인 확인용)

목 록	해당여부
① 피성년후견인	□ 해당	□ 해당없음
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자	□ 해당	□ 해당없음
⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자	□ 해당	□ 해당없음
⑦ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑧ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑨ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑩ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑪ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음

응시자 본인은 위 사실이 틀림없음을 확인합니다.

2024.    .     .

성명 :                (서명)

국민권익위원회위원장 귀하