2023년도 자체평가 행정관리역량부문 운영실태 점검결과

(국민권익위원회)

□ 종합점수 71.49점(등급 : 보통)

점검 지표 (배점)	측정 내용 (배점)	점수	장관급 기관 평균점수	전체기관 평균점수
종합 점수		71.49	69.52	73.33
①평가운영 (70점)	소 계	49.89	50.68	52.59
자체평가 운영의 충실성(20)	ｏ 자체평가 운영계획 수립(10점)	6.80	7.43	7.69
	ｏ 평가지표 추진상황 점검 노력(10점)	8.20	7.63	7.53
	ｏ (감점) 평가결과 공개여부(-3점)	-	-	-
자체평가 내용의 적절성(30)	ｏ 원인분석 적절성(15점) - 조직·인사·정보화 분야별	10.60	10.41	11.23
	ｏ 정책제언 적절성(15점) - 조직·인사·정보화 분야별	10.00	10.40	11.17
우수사례의 탁월성(20)	ｏ 우수사례(20점) - 분야별 우수성과를 창출한 사례	14.29	14.80	14.97
②평가환류 (30점)	소 계	21.60	18.85	20.74
평가결과 환류의 적절성(30점)	ｏ 전년도 미흡지표에 대한 개선결과(30점) - 조직·인사·정보화 분야 개선결과	21.60	18.85	20.74

점검지표(측정내용)	점검 결과
① 평가운영 (70점) ▪ 자체평가 운영의 충실성(20) - 자체평가 운영계획 수립 - 평가지표 추진상황 점검노력 - (감점) 평가결과 공개여부	세부지표별 자체평가 운영계획 수립이 다소 미진하나, 추진실적 점검 노력은 담당자 지정, 모니터링 계획 수립, 추진상황 점검보고 등 집중관리 노력
▪ 자체평가 내용의 적절성(30) - 조직･인사･정보화 분야 원인분석 충실성 - 조직･인사･정보화 분야 정책제언 충실성	- 지표별 운영성과가 구체적이며 정책과 연계된 발전방안을 제시하고 있으나, - 미흡지표에 대한 문제점 및 원인분석이 구체적 근거제시를 통해 뒷받침되어야 하며 정책과 연계되도록 노력
▪ 우수사례의 탁월성(20) - 조직･인사･정보화 분야 우수사례 탁월성	공공부문 채용비리를 근절하고 청년의 공정한 도약기회 보장을 위해 총액인건비제를 활용한 ‘채용비리통합신고센터’ 운영 행정심판에 익숙하지 않은 국민도 청구에 필요한 법정서류를 쉽게 작성할 수 있도록 Easy 행정심판 서비스 구축
② 평가환류 (30점) ▪ 환류의 적절성(30) - 조직･인사･정보화 분야 개선결과	- 배점의 50%이하 지표, 전년대비 하락지표에 대해 점수하락 원인분석 및 개선대책을 시행 - 문제점 분석, 지표별 개선노력, 추진결과에 따른 개선방안을 제시하는 등 적극적 환류 추진